사회적 책임
최고 품질을 위한 노력은 셔츠에 가장 적합한 면을 선택하는 것보다 훨씬 많은 것이 수반되어야 합니다. 제조 방법, 제조자, 제조 환경에 대한 자부심과 미래 세대를 위해 저희 회사의 미래를 보장하기 위한 행동도 포함됩니다.
공급망
저희의 작업 방식은 표준과 거리가 멉니다. 공급업체와의 관계는 장기적이며 긴밀한 협력을 통해 탄탄하게 유지합니다. 저희는 셔츠와 액세서리의 일관된 고품질을 위한 조건을 최적화하고 일상적인 생산 작업에 참여해 더 나은 작업 환경을 고무합니다. 공급업체의 재정적 안정성을 높이는 장기적인 관점을 통해 현장에 있는 사람들이 동일한 경험을 할 수 있는 기회를 늘립니다. 모든 생산 계약에는 보건 및 안전 규정, 공정한 근무 조건, 공정한 급여, 결사의 자유 및 부패 방지를 보장하기 위해 저희 행동 강령이 포함됩니다. 비공식적인 협업을 보완하려면 규정 준수는 제3자 감사를 통해 통제됩니다. 저희는 또한 모든 잠재적 공급업체의 작업 및 기존 인증이 환경적인지 검토합니다.
동료들
유럽과 북미 전역에 사업장이 있는 국제 기업으로서 저희는 다음과 같은 뿌리에서 영감을 얻습니다. 이톤은 모국인 스웨덴에서 커뮤니티의 필수적인 부분입니다. 건강한 업무 환경을 조성하기 위해 모든 팀에, 모든 직원에 웰빙 기부금을 제공합니다. 사업장의 투명성과 최적화를 위해 연 2회 사업장 설문조사와 익명 제보 기능을 도입했습니다.
포용과 다양성
2021년, 저희는 두 대륙의 다른 부서와 사업장의 대표로 구성된 포용과 다양성 운영 그룹을 시작했습니다. 저희 회사의 가치는 이톤 내에 평등, 다양성, 포용 문화가 자리 잡아야 하며, 이러한 문화가 그룹에 영감을 준다는 것을 분명히 합니다.
“…이톤 조직에서 다양성과 포용의 가치를 구현하는 것은 창의력을 자극하고, 다양한 고객 기반의 요구를 이해하고 충족하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 모든 사람이 성장하고 번성할 수 있는 문화를 육성합니다”.
DAVID THÖREWIK
이톤 CEO
커뮤니티 참여
지역
저희는 지역 축구 클럽인 Gånghester SK, Elfsborg, Equmenia 유스 기관을 통해 청소년 활성화를 지원함으로써 이톤이 100년 가까이 중심 역할을 해온 지역 사회에 환원합니다.
국가
수년 간 노력해온 저희는 2021년 Gadden을 통해 학생 이니셔티브에 중점을 두었습니다. Gadden은 북유럽 지역에서 비즈니스, 경제, 법률, 물류 및 환경 과학 연구를 위한 가장 큰 취업 박람회인 Uppsala 대학교의 경제 연구를 위한 Kontaktdagarna입니다.
국제
Covid-19 확산을 제한하기 위해 집에 머무르는 것의 중요성을 강조하고, 도움이 필요한 사람들에게 긍정적인 기여를 하기 위해 2020년 소셜미디어 이니셔티브를 시작했습니다. 저희는 Career Gear(북미)와 Suited for Success(유럽)과 제휴를 맺고 @etonshirts, #workfromhome, #meandmyeton 태그가 포함된 인스타그램 포스트마다 프리미엄 셔츠나 타이를 자선단체에 기부하여 실업자들의 취직을 돕고 있습니다.